Минпросвещения утвердило новый Порядок аттестации педработников (приказ Минпросвещения от 24.03.2023 № 196). Он вступает в силу 1 сентября 2023 года и будет действовать до 31 августа 2029 года.
Изменения в аттестации на СЗД
В аттестационной комиссии детского сада теперь должно быть минимум пять работников (п.6 Порядка). По-прежнему среди них надо определить председателя комиссии, его заместителя и секретаря. Но руководитель детского сада в состав комиссии входить не должен (п.7 Порядка).
Также обязательно надо включить представителя выборного органа первичной профсоюзной организации, если она есть. Если профсоюза нет – другого представительного органа работников (п.7 Порядка).
Уточнили, что в представлении на аттестацию работника не надо писать оценку его профессиональных и деловых качеств. Достаточно указать только результаты его профессиональной деятельности (п.11 Порядка).
Изменения в аттестации на 1 и высшую категории
Теперь квалификационные категории будут бессрочными. А те категории, которые педагог получил до 1 сентября 2023 года, будут действовать в течение своего первоначального срока – пять лет.
Заявление на аттестацию педагог теперь сможет направить через федеральный или региональный портал госуслуг (п.27 Порядка). Работник также вправе направить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, которые характеризуют его профессиональную деятельность. Сделать это можно не позднее чем за пять рабочих дней до аттестации (п.31 Порядка).
Из нового порядка убрали условие о том, что педагог может подать заявление на аттестацию на высшую категорию только спустя два года после установления по этой должности первой категории.
Новые квалификационные категории
Теперь педагоги могут пройти аттестацию на новые квалификационные категории – «педагог-методист» или «педагог-наставник».
Аттестация педагогических работников в 2023: новые аттестационные категории
Теперь педагогические специалисты в сфере дошкольного образования имеют возможность пройти аттестацию на новые квалификационные категории:
• Педагог-методист
• Педагог-наставник
Проведение данной аттестации осуществляется по желанию работника. Эти категории доступны только для тех, кто уже имеет высшую квалификационную категорию.
В заявлении в аттестационную комиссию педагогические работники предоставляют следующую информацию:
• Образование
• Результаты деятельности в области методической работы или наставничества
• Имеющуюся высшую квалификационную категорию
• Информация, на какую квалификационную категорию они претендуют.
К заявлению прилагается ходатайство работодателя в аттестационную комиссию, описывающее деятельность педагогического работника в области методической работы или наставничества в организации. Это ходатайство основано на решении педагогического совета или аналогичного коллегиального органа, утверждено профсоюзом работников организации.
Педагог-методист
Квалификационная степень «педагог-методист» определяется для педагогических работников на основе следующих критериев, которые не связаны с их основными должностными обязанностями в организации:
1. Организация и руководство методическим объединением педагогических сотрудников в образовательной организации, активное участие в методической работе.
2. Разработка программно-методического сопровождения образовательного процесса, включая инновационные образовательные программы и проекты.
3. Методическая поддержка коллег, готовящихся к участию в профессиональных конкурсах.
4. Участие в методической поддержке и развитии педагогических работников, направленное на преодоление профессиональных недостатков.
5. Передача опыта в области использования авторских учебных и методических разработок в образовательной организации.
Педагог-наставник
Квалификационный статус «педагог-наставник» устанавливается для педагогических работников на основе определенных показателей, не включенных в их основные служебные обязанности в организации:
1. Руководство процессом практической подготовки студентов, изучающих программы среднего профессионального и/или высшего образования.
2. Оказание наставничества педагогическим сотрудникам образовательной организации, активное сопровождение их профессионального роста в рамках учебного заведения.
3. Поддержка в подготовке педагогических работников, включая молодых специалистов, для участия в профессиональных конкурсах и соревнованиях.
4. Распространение авторских подходов и методических разработок в области наставнической деятельности в организации.
1. Заявление.pdf (скачать) (посмотреть)
2. Информационно-аналитическая справка работодателя.docx (скачать)
4. Критерии.pdf (скачать) (посмотреть)
Разъяснения Минпросвещения_аттестация 2023.pdf (скачать) (посмотреть)
ШАБЛОН ПАПОК (1).docx (скачать)
3. ДОО_ Оценочный лист.pdf (скачать) (посмотреть)
2. Информационно-аналитическая справка.pdf (скачать) (посмотреть)
Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих о (2).doc (скачать)
Порядок аттестации от 24 03 2023 N 196.pdf (скачать) (посмотреть)
Об особенностях проведения аттестации в электронном формате.pdf (скачать) (посмотреть)